江门| 井研| 黄埔| 阿瓦提| 北海| 民勤| 当雄| 嘉兴| 随州| 禹州| 湖口| 开远| 弥勒| 木垒| 辽阳县| 桃源| 让胡路| 溆浦| 休宁| 景东| 甘南| 武冈| 嘉鱼| 梧州| 兰西| 元阳| 孟村| 息县| 华蓥| 克拉玛依| 韩城| 西华| 福山| 台州| 鄂州| 平安| 洮南| 商都| 乳山| 台山| 民勤| 哈巴河| 江西| 定州| 银川| 思南| 贵德| 武强| 克山| 五家渠| 岢岚| 武宁| 弓长岭| 永新| 海宁| 乌鲁木齐| 鄂托克前旗| 东莞| 贵州| 东营| 怀集| 佛坪| 防城区| 萝北| 浚县| 淮南| 漳州| 信宜| 磐石| 长海| 通城| 曲水| 丹巴| 南投| 阿荣旗| 图木舒克| 卢氏| 西山| 阜城| 柳州| 清河门| 延吉| 博爱| 北宁| 杂多| 屯留| 仁布| 临川| 抚松| 下陆| 南乐| 定日| 渝北| 靖边| 志丹| 平定| 澄城| 祁东| 绩溪| 武城| 河北| 蕲春| 襄城| 方山| 利川| 濮阳| 武夷山| 贡嘎| 察哈尔右翼中旗| 双柏| 南通| 缙云| 和平| 盐都| 青河| 峨眉山| 呈贡| 滦南| 政和| 如东| 宜良| 鹤壁| 宿州| 改则| 盘山| 淅川| 白玉| 海城| 上林| 松溪| 郯城| 绥化| 铅山| 绛县| 安达| 旅顺口| 遂平| 南岔| 福建| 宿迁| 高淳| 邵阳市| 怀安| 蒲县| 白朗| 天长| 定日| 灵璧| 铜陵县| 和田| 柳江| 茂县| 宁蒗| 巨野| 六合| 开化| 缙云| 海宁| 且末| 广安| 湘乡| 讷河| 辉南| 头屯河| 凉城| 大新| 盐田| 临邑| 友好| 佳木斯| 铜陵市| 德化| 固安| 冠县| 利津| 苏家屯| 驻马店| 子洲| 饶平| 攀枝花| 顺平| 平乡| 呼图壁| 金湖| 达州| 弋阳| 屏东| 淮南| 文登| 贡山| 琼中| 大竹| 辽阳县| 东山| 上犹| 永胜| 阜平| 景泰| 泾川| 华阴| 江夏| 牟定| 巧家| 明水| 屏边| 湄潭| 景洪| 阿克苏| 枣强| 潍坊| 临县| 白城| 饶河| 巢湖| 龙胜| 酉阳| 冀州| 四平| 盐城| 长治县| 合山| 朗县| 南票| 南陵| 林口| 松阳| 疏附| 马山| 喀喇沁左翼| 三江| 民权| 大安| 武平| 娄底| 中牟| 宣威| 绛县| 伊春| 科尔沁左翼后旗| 乾县| 正蓝旗| 芒康| 唐河| 襄垣| 镇安| 会昌| 萝北| 南海镇| 太湖| 札达| 涿鹿| 高港| 崇义| 东海| 咸阳| 罗平| 谷城| 合浦| 龙井| 洛隆| 衡南| 牙克石| 钟山|

雷军出手太狠,充电宝被逼成圈钱工具,10天就捞了3亿

2019-07-22 22:50 来源:蜀南在线

  雷军出手太狠,充电宝被逼成圈钱工具,10天就捞了3亿

    太原政策升级:撒钱10个亿40岁以下专科直接落户  2018年2月,太原市印发《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》,在改革人才管理体制、完善人才激励机制等八个方面提出27条意见。如网络服务商明知是‘野鸡大学’网站仍提供广告服务,应认定违法。

  而以茅台所在的省份贵州为例,据贵州省统计局数据显示,2016年贵州省实现地区生产总值11734亿元。  随着更多城市加入“抢人大战”,太原市人才政策也在近期升级。

    随着更多城市加入“抢人大战”,太原市人才政策也在近期升级。对于赛风赛纪教育和管理,事先预防比事后惩治的效果要好很多,要让参赛队员形成“不想违纪”、“不愿违纪”的心理;赛中的严密组织和监控是对赛事顺利进行的有力保障,要让参赛队员形成“不能违纪”、“很难违纪”的心理;赛后对违规违纪的处罚要及时准确、尺度从严,对重大恶性事件的处罚范围可扩大到全行业,达到惩前毖后的效果,要让参赛队员形成“后悔违纪”、“不敢违纪”的心理。

    本次传统大漆髹饰技艺创新创作人才培养研修班,目的就是进一步提升传统大漆髹饰技艺人才创新创作能力。  记者孙韶华王璐实习生尼鲁法尔

  刘九洲告诉记者,事实上,在元朝人虞集为此画题跋的时候,都“并没有认为它是王维的作品”,将王维和《著色山水图》联系起来的是明朝人。

  进一步核查后,曝光台居然发现该车还套用了苏A65**1的车牌,并产生了5起曝光。

  同期进行的业务示范将在12个城市进行,也将达到500个基站规模。但张继科作为大满贯得主,在拿到所有荣誉后,还能选择继续坚持,本身就值得尊敬。

  朱柳融摄发布时间:2018-05-1017:53:21【编辑:富宇】

  (完)1500多名护士中有10多对护士夫妻,他们志同道合,在岗位上救死扶伤。

  临近春节,茅台、五粮液这些头部白酒销售都非常紧俏,基本处于供不应求的态势;二是茅台经销商囤货现象;三是消费者买涨不买跌的消费心理和人民日益增长的生活水平。

    “有的学校、网站对考生信息进行出售,要视情况追究刑事责任。

  潘田说,这两辆车被套牌情况有很多共同特征:除了第一个数字被套用,后面的都相同;都是在夜间实施套牌行为;套牌的违法车辆都是白色荣威轿车。”

  

  雷军出手太狠,充电宝被逼成圈钱工具,10天就捞了3亿

 
责编:

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-07-22 00:04 来源:央视财经
分享到:
  黄可佳和蓝丹青等专家分析介绍,遗址最早阶段,人类最早居住的位置可能以岗顶为中心,稍靠斜坡分布,留下的遗迹被后代破坏严重,只剩下少量地层和零星的房屋柱洞。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

13个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

五一国际劳动节专题

新中国成立以后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
卡瓦斯 西吉干村委会 黄龙县 功场排 李家乡
升平 小杨村 阿力得尔马场 高楼 老街基乡